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08/22  真の第2ステージへ ~転職という名の出発~ 

この夏、社会人生活において真の第2ステージが始まった。

去年、ブログで新たなスタートを書き留めたが、紆余曲折あり、この夏本当の意味での再スタートが切られたことになる。

転職。

このご時世容易ではない選択。

しかし避けられない選択でもあった。

あのまま続けていても自分の中に何も育たぬまま時ばかりが過ぎていただろう。

そう、逃げではなく攻め。

継続・忍耐・辛抱の美学もある、がしかし、八方塞がりを脱却する「逃げ」は攻めだ。

ぬるま湯につかっていても湯は冷めていくだけ。

湯から出て沸かしに行くなり、源泉を掘り当てに行くなりしなければ、水風呂だと気付かずつかり続けて風邪をひくのは自分だ。

ひょっとすると来年の今頃は全く逆のことを書き留めているかもしれない…けれど今確かに言えることは「動いてよかった」ということ。

なぜ「真の第2ステージ」か。

前職、前々職の環境を振り返ると、今回の転職先がほぼ理想に近い待遇だということ。

最新機器を導入している設備、新しいことを吸収しようとする会社方針、オペレーターが集中できるよう配慮された作業環境、十分な年間休日数、短い通勤時間、明るく清潔な社屋など。





短期で働いたり、面接で訪問したり、求人情報で調べたりと、いろいろな会社を見ていると、どうも社員を「作業するもの」としてしか見なしていない会社を多く見受ける。

いやそんな会社が半数以上ではないだろうか。

このご時世だから雇っただけありがたいと思いなさい、贅沢言うなと言わんばかりに、過酷な待遇を目にすることが多い…「年間休日数73日」「月平均残業時間50~60時間」「月収13万円~」「賞与昇給実績なし」……

面接へ行った先でも、電気の節約なのか薄暗いなかで作業している会社だとか、社長が「今仕事が無い」「印刷は廃れてる」「細々と」とマイナス思考の話題しかないとか、とてもこれから頑張るぞという気になれないという所もいくつかあった。

最悪だったのは、短期間派遣で働いた会社。

求人情報では従業員数9人(女性1人)とあったが、入社してみると代表と社員1名、計2人しかいなかったのだ。

しかも職種も「DTPオペレーター兼デザイナー」と記載しておきながら実際には「出力」の仕事で、勤務時間が朝9時~夕方6時が表向きで通常朝9時~夜9時が普段の勤務時間というひどい所だった。

残業云々より嘘の情報で求人していたという点が許せなかった。

あそこで日々与えられた「作業」をこなして自宅と会社を行き来するだけの生活をしていたら、間違いなく今の会社に巡りあえてはいなかった。





配偶者がいないという身軽さも手伝ったかもしれない。

フットワークの軽さが功を奏した。





もしこの記事を読み、現在置かれている環境に不満を抱いたまま働き続け、一歩を踏み出せないまま躊躇している、そして少しの自信を持ち続けて可能性を試したいと思っている方へ言わせてもらいたい…「踏み出してみて!」





転職で得た新たな環境を手放しで喜んでいるわけにもいかない。

それだけに見合う貢献を会社側にしなくてはならない。

これは絶対だし、むしろそれだけの活躍をすること、成長することが「攻め」だ。

この業界の転換期で会社としても自分としても新たなジャンルを開拓していかねばならない時期だし、しなければただ衰弱を待つばかりだ。

重圧がないと言ったら嘘になる。

でも正直今、プレッシャーよりは貢献できうる環境が与えられているということ自体に感じる充実度のほうが大きい。

この気持ちはどのくらいぶりだろうか。

いやもしかするとはじめてかもしれない。

程良いプレッシャーをいつまでも心に持っていたい。

慢心は身を滅ぼす…あっという間にね。

気を引き締めて、気合を入れていこう。







生き残る!生き残ってみせる!



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[ 2010/08/22 15:51 ] 徒然 | TB(0) | CM(2)
いつも楽しく観ております。
また遊びにきます。
ありがとうございます。
[ 2010/08/30 18:44 ] 履歴書の添え状 [ 編集 ]
はっ、コメントありがとうございます。リピーターはまずいないと思っていたので有り難い限りです。
[ 2010/08/30 21:08 ] zsf [ 編集 ]
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